今年以来，县自然资源和规划局通过一系列举措补齐基层党建工作中的短板，进一步推动党建强基升级：

　　

制定党组书记党建工作口袋书。全局统筹考虑今年核心职责任务、上年度基层党建述职短板弱项、特色亮点创新工作，制定党组书记年度党建工作口袋书。口袋书以条目式呈现7个重点目标，充分结合当前我县自然资源和规划方面的工作，注重问题导向，使目标可量化、易考评，凸显党组书记抓基层党建第一责任人角色。

　　

开展党建工作大讨论。针对全局在正风肃纪、文明创建、精准扶贫、基层党组织建设、宣传工作、统战工作等方面的短板，组织全体干部职工参与党建大讨论，采取人人找问题、人人领“任务”的方式制定个人党建工作“负面清单”，并实行逐个销号，最终达成共识、形成合力，解决党建工作难点、痛点，建强基础，从根本上整顿党组织建设“软弱涣散”问题。

　　

建立自然资源和规划党建“1+4”工作模式。建立国土资源“1+4”助力精准扶贫、乡村振兴模式，既建立“党建+国土整治、地灾防治、增减挂钩、用地保障”模式，促进党建与业务工作深度融合。结合国土整治、地灾治理、增减挂钩项目建设实际，充分发挥党员骨干模范作用和对项目的促进、监督作用，把项目真正做成干净工程、质量工程、民心工程。同时在规划调整、建设用地报批、供地等方面充分保障精准扶贫、乡村振兴等县域经济发展用地需求，为推动五峰高质量发展提供基础保障。

　　

创新学习方式。以支部主题党日活动、周四夜学为载体，创新学习方式。较之前“填鸭式”的学习方式，全体干部职工变被动学习为主动备课、讲授，并现场互动，不仅活跃了学习氛围，更直接提升了用脑想、开口说、动手做的能力，将支部主题党日、夜学课堂变成思想政治、政策法律、业务知识学习的“集散地”，干部职工能力提升的“练功台”。

　　

成立兴趣小组。针对机关干部职工，尤其年轻干部职工素质能力特征，成立读书、写作、演讲、书画、运动兴趣小组，并制定年度活动计划，适时开展活动，补齐个人技能“短板”，着力打造一支有能力、有活力、有担当的年轻干部队伍，达到内练本领、外树形象目的。

　　

自然资源和规划局通过以上5种措施，聚焦基层党建中的焦点问题，找准症结所在，为规范基层组织生活、党建基础工作，补齐基层党建短板，做好党建深度融合业务工作开出一剂良方，力求做到基层党建工作“除顽疾、促升级”。（通讯员 李杨）