近三年来，我县以党管人才为统揽，紧紧围绕“三大攻坚战”，在引才、育才、用才上下功夫，在招商引资和招才引智上出举措，为各方面人才提供成长的“土壤”，营造了尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，有效推动了地方经济社会发展。

近三年来，我县始终坚持党管人才原则，强化政治引领，凝聚人才力量。通过完善人才管理机制，坚持把人才工作纳入县委、县政府工作重要议事日程，制定《全县人才工作要点》，定期召开人才工作专题会议，并不断丰富活动载体，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，把各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗之中。同时还建立人才工作目标责任考核机制，以项目落实推动工作落实。三年来，共制定人才重点工作190项，涉及单位22家，开展考核3次，评选优秀人才工作单位10个，为高质量发展凝聚了强大合力。

在脱贫攻坚的进程中，我县围绕中心精准引才、突出导向持续育才、聚焦产业大胆用才。先后实施“急需紧缺人才引进工程”、“双百工程”、“柔性引才借智工程”，引进水电、住建、交通、教育、医疗等急需紧缺专业人才391人，招录扶贫村官146名，吸引了中国工程院院士印遇龙，北京林业大学教授马履一，浙江大学茶学博士王岳飞等一批全国知名专家教授助推产业提档升级。此外还争取武汉市选派4批次70名优秀干部到我县挂职，促成武汉市教育、医疗优势资源“组团式”帮扶山区。

在人才培育方面，我县主动对接武汉、桐庐、松阳、遂昌等地，利用发达地区的优质资源培训镇村干部、技术人才近800余人次。聘请省农科院、华中农业大学、三峡职院专家教授参与全县新型职业农民培训工作。实施特色产业人才培育等五大工程，共培训各类人才1.8万人次，投入培训经费800余万元。

我县还不断完善政策体系，稳固搭建“双创”平台，持续加强宣传服务。三年来，培育新型农业经营主体888家，带动贫困户21661户，55817人。全力推进人才超市建设，扶持创业人员581人，带动就业2288人，发放创业贷款3227万元，发放人才津贴、安家费等各类补贴200多万元。全县各行业涌现出了一批“土专家”“田秀才”，有力推动了茶叶、五倍子、中蜂、红花玉兰、电商等各项扶贫产业发展。

接下来，我县将继续坚持党管人才原则，以打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴为目标，按照“巩固、深化、提升、抓实”的工作思路，持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，定期召开“双招双引”工作联席会议，加快人才创新创业平台建设，推动院士专家工作站、工程技术研究中心、孵化器、众创空间等人才平台提档升级，增强“人才造血”能力，努力提升人才工作对县域经济社会发展的贡献率，开创人才辈出、人尽其才的发展新局面。

五峰融媒体记者：张徐之，邱盈盈