近年来，我县通过挂职锻炼、跟班学习等形式，全面推进年轻干部跨领域、跨层级、跨区域交流培养锻炼，为建设高素质专业化干部队伍、创建全国“两山”实践创新示范县加码赋能、提质增效。

我县着眼于培养复合型干部需要，大力度推进干部多领域、跨行业横向交流锻炼。聚焦经济工作，重点在统计、发改、科技经信、招商等部门互派干部挂职，培养一批既懂招商引资、又懂经济运行、还善于统计分析的“多面手”；聚焦政企融合发展，优选水利、交通、住建等部门的党政干部到县属国有企业挂职锻炼，将干部挂职由传统的“体制内”推向“体制外”；聚焦群众工作能力提升，每年有计划地将新入职年轻干部安排到信访一线跟班学习，让年轻干部在矛盾问题最集中的地方“摔打”，进一步熟悉群众工作方法；聚焦纪律规矩的养成教育，轮流选派年轻干部参加巡察工作，增强年轻干部的法纪规矩意识，扣好“人生第一颗扣子”。

与此同时，我县立足干部队伍专精能力建设和实践锻炼要求，全方位抓实干部“上挂下派”工作。围绕乡村振兴、经济发展、项目建设等重点领域，县委先后选派40名综合素质高、专业能力强的优秀年轻干部到国家、省、市各级各部门挂职跟班，通过定期召开座谈会、工作季报告等措施，做实干部挂职过程管理，促进干部开眼界、长本领。另外，我县将长期在县直部门工作、岗位经历相对单一的48名年轻干部，分批次下派到太平抽水蓄能电站、宜来高速等重大项目一线，省第十届民族运动会等重大节会活动专班一线和“吃劲”岗位磨砺锻炼，着力为县域高质量发展储备培养一批能干事、会干事、干成事的“战将良才”。

我县还紧抓武汉区域协作帮扶重大战略机遇，主动与武昌区、江夏区以及三峡集团、武汉文旅集团、武汉市乡村振兴局等相关单位沟通对接，互派干部双向挂职，构建起干部人才交流长效机制，进一步深化区域协作，增进两地感情。近年来，武汉市共选派28名干部和医疗卫生专家到五峰挂职党政班子副职和部门班子成员。五峰同步选派6名优秀年轻干部和25名医疗卫生人才到武汉对口帮扶单位挂职锻炼、交流学习，有效实现干部培养与事业发展互促共赢。（全媒体记者 官婧 刘卫华 通讯员 杨苗）