近年来，我县以茶产业社会化服务试点为契机，打造“三峡茶师”劳务品牌，加强茶产业技能人才队伍和乡村工匠体系建设，吸引更多群众就近就业，推进强产兴城聚人和乡村全面振兴。

2023年，县人社部门制订《关于创建“三峡茶师”劳务品牌的实施方案（讨论稿）》《“三峡茶师”劳务品牌创建重点工作任务清单》。目前，我县正在完善“三峡茶师”劳务品牌相关的职业技能规范和人才建设方案、产业融合发展策略、社会化服务建设方案等，逐步推动品牌实现“叫得响、传得开、立得住、走得远”。同时，我县积极组织部分茶企作为宜昌市劳务品牌代表，亮相湖北省首届劳务品牌展示交流活动和宜昌市“春风行动”活动。今年，我县与襄阳市保康县、黄冈市英山县、十堰市武当山特区、咸宁市赤壁市、恩施州利川市，签订了茶产业类劳务品牌联盟合作协议，共同推进湖北省茶产业劳务品牌高质量发展。

我县根据《“三峡茶师”劳务品牌职业技能规范和人才建设方案》，逐步健全“三峡茶师”人才队伍结构体系，聚焦茶产业全链条从业人员，进行有针对性的教育、培训、评价，划分确定技能等级。在“荆楚购·宜起购”宜昌市2024年春茶开园节暨第七届线上春茶节上，我县20名茶产业社会化服务队员在“采摘大比武”中斩获佳绩，获评“三峡茶师”称号。

我县还根据《“三峡茶师”劳务品牌认定标准》，以茶企、专业合作社、社会化服务队、茶叶大户、茶文旅庄园为主线，构建“三峡茶师”创新创业者队伍结构体系。鼓励标杆性、龙头型“链主”企业，申报“三峡茶师”劳务品牌领军企业，发挥示范带动作用，全面提升品牌影响力、提高就业质量；联合龙头茶企、茶产业社会化服务队、县茶科所、职教中心、就业训练中心等，规划打造“产教评用”一体化的人力资源服务市场。

此外，我县统筹县内资源，依托劳动力资源信息系统、零工驿站、“茶园服务”小程序等，探索建立茶产业行业性零工驿站，为茶产业从业人员提供用工信息、政策宣传等服务。立足劳务品牌，探索建立一套支撑“三峡茶师”人才队伍和创新创业者队伍体系的人社政策，深入实施“五业联动”培训模式，对县域内茶产业从业人员分类开展“菜单式”实用技能培训。

接下来，我县将依托资源禀赋、产业基础、文化特色等优势，不断擦亮“三峡茶师”劳务品牌“金名片”，培养更多符合农业农村高质量发展需求的技能人才，为服务经济社会高质量发展、全面推进乡村振兴增添新动能。（全媒体记者 官婧 通讯员 李万丹）