自我县积极推广党建引领“一警三专N员”新模式以来，这一适应山区特点的社会治理机制，有效破解了山区治理“山大人稀、信息不畅、力量薄弱”等难题，为及时开展矛盾化解、维护社会稳定发挥了重要作用。

“一警三专N员”基层治理新机制整合攻坚力量，推动“各自为战”向“联动协战”转变。通过加强“一警”引领、明确“三专”带动、发动“N员”参与，开展矛盾纠纷排查化解、重点人管控、安全防范宣传等工作，形成党委政府、社会组织、基层群众共同参与的“一警三专N员”工作格局。

新机制畅通信息渠道，推动“被动应战”向“主动出战”转变。通过“常态入户排查+定期集中收集”模式，向辖区群众采集“一标三实”等基础信息，及时掌握重点人员动向、收集矛盾纠纷等各类信息线索。采用电话、微信、“农交安”“五峰义警”APP小程序等多种信息上报方式，明确专人负责信息收集处理，确保情报信息2小时内有回馈、8小时内有结果。“一警三专N员”队伍作为社会治理的“神经末梢”，主动发现或者接到指令时第一时间到达现场，在等待后续增援警力到达前，对矛盾纠纷、紧急求助、灾害预警等开展先期处置，做到无缝对接、快速反应、整体联动。截至目前，开展安全防范宣传3067次、志愿服务516次、重点人走访461次，风险隐患排查8925条、化解矛盾纠纷111次。

接下来，我县将规范机制运行，完善配套考核细则和积分奖励措施，增强“N员”业务培训，严格奖惩措施，激发参与活力，真正将社会管理的触角延伸至基层神经末梢，开辟山区善治新局面，为高质量发展提供有力保障。（本台综合报道）